Formation - Formation à la norme ISO 50001 (Energie)

La formation permet de découvrir la norme ISO 50001 et ses exigences pour déployer ou auditer un Système de Management de l’Énergie

Gestion de l’énergie et norme ISO 50001 Management, prise de poste Prévention sécurité au travail et environnement

Objectifs

  • DECOUVRIR le référentiel ISO 50001
  • DECRYPTER les exigences du référentiel ISO 50001 pas à pas
  • IDENTIFIER les points critiques de ce référentiel
  • ILLUSTRER les exigences clés par des exemples concrets
  • ETRE en capacité d’animer un Système de Management de l'Energie selon le référentiel ISO 50001

Contenu de la formation

Énergie : de quoi parlons-nous ?

  1. Contexte énergétique et climatique dont contexte règlementaire
  2. Identification des différents domaines de l’énergie : chaud / froid / pneumatique / hydraulique…
  3. Exercice sur le suivi des consommations énergétiques

Éclaircissements concernant la structure, la terminologie et les concepts ISO 50001 (v2018)

Étude et analyse des différentes exigences de la norme ISO 50001 :

  1. Contexte : enjeux énergétiques, attentes & besoins des parties intéressées, exigences légales et autres, domaine d’application du système de management de l’énergie
  2. Exercice 1 : Identifier les enjeux de son entreprise et les principales parties intéressées pertinentes
  3. Responsabilités de la Direction : leadership, politique énergétique, équipe management de l’énergie, rôle et responsabilité
  4. Exercice 2 : Constituer l’équipe management de l’énergie idéale
  5. Identification des usages énergétiques, de la situation énergétique de référence (SER) et des indicateurs de performance énergétique + plan de collecte des données énergétiques
  6. Exercice 3 : identification des usages énergétiques d’un poste de travail
  7. Exercice 4 : identification de la situation énergétique de référence (SER) et des indicateurs de performance énergétique pertinents
  8. Mise en œuvre : ressources, sensibilisation, formation & compétence, communication, maîtrise opérationnelle, conception, achats
  9. Exercice 5 : Partage d’expériences : quels sont les moyens de communication ascendante et/ou descendante que vous connaissez / Qu’est-ce qui fonctionne et/ou ne fonctionne pas ? Différence entre formation, sensibilisation et communication
  10. Exercice 6 : gestion d’un projet et identification des éléments énergétiques à prendre en compte
  11. Exercice 7 : Créer une consigne opérationnelle
  12. Surveillance et mesurage : contrôle périodique, suivi des indicateurs, audit interne et  revue de management
  13. Exercice 8 : Définir un indicateur Environnement de réalisation et de performance
  14. Amélioration : non-conformité et actions correctives, amélioration continue
  15. Exercice 9 : Traiter un dysfonctionnement avec des outils appropriés

Modalités pédagogiques

  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz

Evaluation des résultats

  • Mises en situations
  • Formulaires d'évaluation de la formation

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Pour permettre une formation dans des conditions d’accessibilité optimales des stagiaires en situation de handicap, une demande un mois avant la formation peut être réalisée pour permettre à l’équipe d’enseignants et aux concepteurs de fournir des supports et lieux adaptés à l’accueil des stagiaires. Correspondant handicap/accessibilité au sein de CDP49 à contacter : Benoît Chevalier - Courriel : bchevalier.kine@hotmail.fr - Portable : 06 59 24 03 45

Taux de satisfation des stagiaires

★★★★★
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98% (1 stagiaire) - mis à jour le 30/06/2021 00:00