Formation - Module 5 : Valoriser et communiquer sa démarche de Responsabilité Sociétale (RS)

Donner de la crédibilité à une démarche de Responsabilité Sociétale (RS) mûre et maîtrisée

Management, prise de poste Prévention sécurité au travail et environnement

Objectifs

  • Identifier le contenu d'une animation en interne (challenge, quizz, conférence... etc.)
  • Faciliter l’implication des équipes dans la démarche de Responsabilité Sociétale (RS)
  • Identifier le contenu d'un rapport de démarche de Responsabilité Sociétale (RS)

Contenu de la formation

Il est essentiel de donner de la crédibilité à une démarche RSE mûre et maîtrisée. Plusieurs leviers sont envisageables, parmi lesquels une évaluation des performances et/ou une stratégie de communication adaptée.

  1. La communication RSE
  • La cohérence d’ensemble du projet RSE
  • La stratégie de communication RSE
  • Le plan de communication RSE

2. Les méthodes de crédibilisation

  • Le rapport de développement durable
  • L’auto-déclaration
  • Le point de vue des parties prenantes
  • La certification de système de management
  • L’évaluation des performances

Modalités pédagogiques

  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz

Evaluation des résultats

  • Mises en situations
  • Formulaires d'évaluation de la formation

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Pour permettre une formation dans des conditions d’accessibilité optimales des stagiaires en situation de handicap, une demande un mois avant la formation peut être réalisée pour permettre à l’équipe d’enseignants et aux concepteurs de fournir des supports et lieux adaptés à l’accueil des stagiaires. Correspondant handicap/accessibilité au sein de CDP49 à contacter : Benoît Chevalier - Courriel : bchevalier.kine@hotmail.fr - Portable : 06 59 24 03 45

Taux de satisfation des stagiaires

★★★★★
★★★★★
100% (1 stagiaire) - mis à jour le 30/06/2021 00:00