Formation - Analyse des Pratiques Professionnelles - orientation accompagnement vers le changement

Permettre une libre expression de la parole et aider à prendre conscience des aspects positifs, motivants et valorisants du changement.

Analyse des pratiques Gérer ses émotions

Objectifs

  • Garantir le bien-être au travail, retrouver de la motivation
  • Proposer un temps de réflexion et d’introspection face aux difficultés rencontrées
  • Analyser et désamorcer les freins et les obstacles au changement
  • Mobiliser les ressources et l’intelligence collective au service de la diminution de l’appréhension et des réticences communes et individuelles
  • Permettre l’émergence d’une prise de recul et d’un nouvel angle de vue
  • Développer un nouveau cadre permettant d’envisager l’avenir professionnel sereinement.

Contenu de la formation

Cadrage de la demande 1H 

  • Définition de l’objectif, des enjeux, des indicateurs de résultat et des attentes du commanditaire.

Lancement de l’accompagnement 1H

  • Recueil des demandes, des questions et des attentes de l’équipe. Proposition du cadre et de l’objectif  de l’accompagnement.

Séance n°1  2H

  • Définition du changement – Bilan initial où j’en suis face au changement ?

Séance n°2 2H

  • Les causes de résistances au changement.

Séance n°3 2H

  • Les solutions, ressources et opportunités.

Bilan intermédiaire 1H

  • Point à mi-parcours. Retour sur le processus d’accompagnement, l’avancement technique, la suite envisagée.

Séance n°4 2H

  • Identification des points de progrès – bilan intermédiaire où j’en suis face au changement ?

Séance n°5 2H

  • Envisager la prochaine étape – projection professionnelle.

Séance n°6 2H

  • Construire l’avenir.

Bilan final 1H

  • Retour sur l’accompagnement, les avancées, le chemin parcouru et l’avenir.

 

Modalités pédagogiques

  • Documents supports de formation projetés
  • Etude de cas concrets
  • Exercices individuels et collectifs
  • Jeux de rôles

Evaluation des résultats

  • Formulaires d'évaluation de la formation

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Pour permettre une formation dans des conditions d’accessibilité optimales des stagiaires en situation de handicap, une demande un mois avant la formation peut être réalisée pour permettre à l’équipe d’enseignants et aux concepteurs de fournir des supports et lieux adaptés à l’accueil des stagiaires. Correspondant handicap/accessibilité au sein de CDP49 à contacter : Benoît Chevalier - Courriel : bchevalier.kine@hotmail.fr - Portable : 06 59 24 03 45

Taux de satisfation des stagiaires

★★★★★
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CODE : 7054 | Mise à jour : 06/05/2022
Formation présentielle
Pré-requis
Pas de pré-requis
session de 2h sur 6 séances
Session INTRA
Nous consulter
Claire COLOTTE
Coach, experte et formatrice secteur Médico-Social, Social et Sanitaire
HOMANIUM
A travers ses actions d'expertise, de coaching et de formation, HOMANIUM s'est donné comme mission d'aider ceux qui aident les autres...
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